Dikkat ve Tepki
Performansını Ölçen
Yeni Nesil Sistem
Sanayi ve üretim ortamlarında küçük bir dikkatsizlik büyük sonuçlar doğurabilir. MindGo, çalışanların dikkat, odak ve tepki hızını bilimsel bir yaklaşım ile ölçerek iş güvenliği ve operasyonel verim için yeni bir standart sunar.
MindGo’nun amacı, çalışanların bilişsel performansını kolay uygulanabilir, hızlı ve objektif bir sistemle değerlendirmektir. Bu sayede hem yöneticiler hem de İK birimleri, doğru çalışanı doğru göreve yerleştirebilir; riskli çalışma koşullarında olası hata ve kaza ihtimali azaltılabilir.
MindGo Ne Sunar?
1- Dikkat ve Tepki Ölçümü (Gerçek Veriye Dayalı)
MindGo, çalışanların dikkat seviyesini, tepki hızını, hata oranlarını ve odak stabilitesini ölçen kısa testlerden oluşur. Testler kolay uygulanır, sonuçlar hızlı şekilde raporlanır.
2- Objektif, Sayısal ve Bilimsel Raporlama
Her çalışan için renk kodlu, anlaşılır ve karşılaştırılabilir bir performans raporu üretilir. Bu rapor, karar süreçlerinde tahmine değil veriye dayalı ilerlemenizi sağlar.
3- İş Güvenliğini ve Verimliliği Artıran Yaklaşım
MindGo, dikkat hatasını erken tespit ederek çalışanın hangi görevlerde daha güvenli ve verimli olacağını belirler. Bu, hem iş güvenliği kazançları hem de operasyonel verim artışı sağlar.
MindGo Kimin İçin?
- Üretim Hattı Çalışanları
- Makine operatörleri
- Depo ve lojistik ekipleri
- Bakım ve teknik personel
- Kalite kontrol ekipleri
- İş güvenliği açısından kritik görevler
Neden MindGo?
- Kısa sürede uygulanabilir testler
- Kolay anlaşılır raporlar
- Bilimsel dayanaklı değerlendirme
- Çalışan performansında şeffaflık
- Doğru görev eşleşmesi
- İş kazası risklerinin azaltılması
Hangi Birimler İçin
- İnsan Kaynakları
- Teknik
- İmalat
- Saha Yönetimi
- İş Sağlığı ve Güvenliği
MindGo'nun Vizyonu
MindGo’nun vizyonu, çalışan performansını sadece ölçmek değil; iş yerlerinde daha güvenli, daha verimli ve daha insan odaklı bir kültür oluşturmaktır. Verinin gücünü kullanarak çalışanları doğru görevle buluşturmak, işletmelere sürdürülebilir başarı sağlar.